Кажется, мы дожили до момента, когда увольнение стало сложнее развода. Юристы бьют тревогу: мало забрать трудовую и обнулить пропуск — теперь надо ещё и из рабочих чатов выходить с ритуальным достоинством. А вдруг начальник обидится и пришлёт ссылку на корпоративную вечеринку уже после того, как ты ушёл? Это как если бы бывшая девушка требовала вернуть ключи от квартиры, но продолжала присылать мемы про котиков. На очереди — судебные тяжбы за непрочитанные «доброе утро, коллеги»? Прогресс не остановить: скоро в трудовом кодексе пропишут процедуру «цифрового развода» и двухнедельную отработку в Telegram.
Как вам новость?
